Bienvenido a nuestro nuevo artículo sobre contenido MUN. Esperamos que, tras la lectura de los anteriores, tus conocimientos sobre esta materia se vayan asentando y tu interés no se esté quedando en estos posts semanales, sino que poco a poco sacies tu curiosidad a través de otros contenidos que puedes encontrar por otros canales.
Piensa por un momento cuando en un grupo cualquiera (tu clase, tu grupo de amigos, el equipo deportivo del que formes parte, etc.) tenéis que tomar una decisión importante (o incluso una que no lo es tanto). Seguramente recuerdes esos momentos en los que todos quieren hablar a la vez, todos buscan imponer su opinión e incluso puede que lo que empezó como una charla amistosa acabe en una discusión.
Esto nos ha pasado a todos. Para evitar el caos y poder llegar a un acuerdo, probablemente habréis decidido implantar algunas reglas de entendimiento: puede ser tan sencillo como establecer que hay que levantar la mano para poder tomar la palabra, que elijáis a un delegado o capitán que modere la discusión, o que decidáis votar las distintas propuestas.
Si parece claro que establecer unas ciertas reglas es necesario para llegar a acuerdos incluso en tu grupo de amigos, resulta evidente que en el mundo de las relaciones internacionales las reglas de debate son imprescindibles, pues implican consecuencias de gran trascendencia para la sociedad en general y se trata una temática compleja y delicada en muchos casos. Coordinar a tantos actores (que además tienen opiniones tan diversas) requiere de una estructura de debate que asegure que todos puedan participar, pero que a la vez deje espacio para negociaciones más distendidas.
Piensa por un momento cuando en un grupo cualquiera (tu clase, tu grupo de amigos, el equipo deportivo del que formes parte, etc.) tenéis que tomar una decisión importante (o incluso una que no lo es tanto). Seguramente recuerdes esos momentos en los que todos quieren hablar a la vez, todos buscan imponer su opinión e incluso puede que lo que empezó como una charla amistosa acabe en una discusión.
Esto nos ha pasado a todos. Para evitar el caos y poder llegar a un acuerdo, probablemente habréis decidido implantar algunas reglas de entendimiento: puede ser tan sencillo como establecer que hay que levantar la mano para poder tomar la palabra, que elijáis a un delegado o capitán que modere la discusión, o que decidáis votar las distintas propuestas.
Si parece claro que establecer unas ciertas reglas es necesario para llegar a acuerdos incluso en tu grupo de amigos, resulta evidente que en el mundo de las relaciones internacionales las reglas de debate son imprescindibles, pues implican consecuencias de gran trascendencia para la sociedad en general y se trata una temática compleja y delicada en muchos casos. Coordinar a tantos actores (que además tienen opiniones tan diversas) requiere de una estructura de debate que asegure que todos puedan participar, pero que a la vez deje espacio para negociaciones más distendidas.
De esta reflexión se entiende que en los MUN también haya unas reglas de debate, reglas que iremos analizando con mayor profundidad en próximos posts, pero, por ahora, queremos daros unas nociones básicas sobre su estructura interna:
Las sesiones de los comités están presididas por dos “Chairs” o Presidentes de Comité, que se encargan precisamente de moderar el debate. Al igual que los moderadores en cualquiera de los debates que habéis visto en televisión, son los encargados de dar el turno de palabra, asegurar que se cumplen los tiempos de cada intervención y que se siguen las reglas de debate.
El debate, a su vez, puede ser formal o informal, pues, como ya hemos comentado, ambos son necesarios y complementarios para alcanzar acuerdos y soluciones. El paso de una modalidad de debate a otra ha de hacerse a través de una moción (“motion”), algo que trataremos más adelante.
- El debate formal o formal debate funciona mediante la denominada Speakers List o lista de oradores, es decir, se va interviniendo en el orden que aparece en dicha lista. Los Chairs comienzan cada sesión preguntando quiénes quieren ser añadidos a esta lista y quienes lo quieran lo expresan levantando su cartel (el cartel que todos los delegados tienen en el que pone el nombre del país al que representan en el MUN), pudiendo también ir añadiéndose más speakers a la lista a lo largo de la sesión. Este tipo de debate permite a los delegados expresar sus posiciones o visiones sobre un determinado tema o propuesta.
- El debate informal o informal debate, en cambio, busca una mayor interacción, para lo que existen dos posibilidades:
a) Moderated Caucus: Aquí los Chairs van dando el turno de palabra (de duración generalmente breve) a los distintos delegados que hayan levantado previamente su cartel para solicitar pronunciarse sobre el tema determinado.
b) Unmoderated Caucus: Consiste en un receso temporal del comité que permite a los delegados levantarse y reunirse para discutir sobre el tema entre ellos y buscar acercar posiciones.
Pese a esta configuración establecida, como en la gran mayoría de instituciones de este tipo, las negociaciones no terminan con el fin de la sesión. De manera voluntaria o inconscientemente, el debate y los acuerdos siguen su curso en las comidas, los viajes en bus e incluso en las actividades sociales de las que participan los delegados.
Sin duda alguna, nos sorprendería conocer realmente cuántas decisiones de gran calado se han tomado fuera del lugar de trabajo. Estas situaciones reales también se crean y se desarrollan en SEIMUN 2016, ¿quieres vivirlas en abril?
Esperemos os haya gustado esta introducción a reglas de debate MUN. Seguiremos ampliando en próximos posts y en los talleres presenciales. ¡Os esperamos!
Sin duda alguna, nos sorprendería conocer realmente cuántas decisiones de gran calado se han tomado fuera del lugar de trabajo. Estas situaciones reales también se crean y se desarrollan en SEIMUN 2016, ¿quieres vivirlas en abril?
Esperemos os haya gustado esta introducción a reglas de debate MUN. Seguiremos ampliando en próximos posts y en los talleres presenciales. ¡Os esperamos!